• Atendimento de Urgência e Emergência 24 horas;
• Consultas em todas as especialidades;
• Exames simples, complementares e de alta complexidade;
• Terapias;
• Cirurgias ambulatoriais;
• Internações Clínicas e Cirúrgicas incluindo UTI;
• Quimioterapia e Radioterapia;
• Transplante de Rim, Córnea e Medula Óssea;
• Diálise e Hemodiálise sem limite;
• Acupuntura;
• Fisioterapia, Psicologia, Fonoaudiologia, Nutrição;
• Cobertura Pré-Natal, parto e assistência completa ao recém-nascido.

Na modalidade de contratação Coletivo Empresarial, o Sabin Sinai oferece produtos com diferentes segmentações:

• Segmentação Assistencial Ambulatorial
• Segmentação Ambulatorial + Hospitalar + Obstetrícia

Conheça algumas particularidades de cada segmentação de produto:

Assistencial Ambulatorial

Oferece  consultas  em  número  ilimitado,  exames complementares e outros procedimentos realizados em  ambulatórios, consultórios e clínicas. Cobre também atendimentos e procedimentos caracterizados como urgência e emergência até as primeiras 12 horas. Não abrange internações e nenhum tipo de procedimento que necessite ser realizado em ambiente hospitalar, tais como cirurgias e parto.

Disponível para empresa acima de 1 vida.

Ambulatorial + Hospitalar + Obstetrícia

Também conhecido como plano completo, pois abrange todas as coberturas previstas no Rol de Procedimentos da ANS.

É um plano indicado para quem se preocupa com a saúde por completo e não quer ser pego numa eventualidade sem uma garantia segura para o seu atendimento de saúde.

Disponível para contratação a partir de 1 vida.

De acordo com o tipo de plano contratado, existem 2 padrões de acomodação em internações:

• Acomodação Apartamento: Cobertura para internação hospitalar com acomodação em quarto privativo.
• Acomodação Enfermaria: Cobertura para internação hospitalar com acomodação em quarto coletivo.

Faça uma visita virtual e conheça as acomodações dos nossos hospitais credenciados.

• Hospital Albert Sabin
• Hospital Monte Sinai

As carências existentes no contrato acompanham as situações previstas pela ANS e estão descritas abaixo:

• Urgência e Emergência:  24 horas
• Consultas e Exames Simples: 30 dias
• Exames Especiais de alto custo: 120 dias
• Fisioterapia, Fonoaudiologia, Psicologia, Nutrição: 180 dias
• Diálise, hemodiálise e cirurgias ambulatoriais: 180 dias
• Quimioterapia e Radioterapia: 180 dias
• Internação Clínica/cirúrgica e psiquiátrica: 180 dias
• Internação Obstétrica: 300 dias
• Doenças e lesões preexistentes: 24 meses

Importante! Alguns casos podem ter aproveitamento de carências de outros planos. Consulte condições.

Como uma operadora de saúde cuida da qualidade de vida em empresas clientes?

O setor de Gestão de Vidas do Sabin Sinai acompanha o perfil de utilização dos colaboradores e gera programas customizados para ajudar no equilíbrio da saúde e reduzir custos para os beneficiários

* Autocuidado da saúde dos beneficiários, buscando melhorias na manutenção da saúde através do desenvolvimento de programas e projetos de prevenção, saúde e qualidade de vida personalizados.
*Construção de programas personalizados de promoção e prevenção em saúde, acompanhando e monitorando o perfil das empresas clientes para melhor gerir a saúde dos seus colaboradores.

O Sabin Sinai tem uma profissional da área da saúde, a enfermeira Sarah Valotti, exclusivamente à disposição das empresas para trabalhar todas estas ações.

• Dentre os objetivos da Gestão de Vidas estão:

– monitorar os programas de qualidade de vida nas empresas, perfil epidemiológico dos beneficiários, corroborando com medidas assertivas, autocuidado e acompanhamento;
– acompanhar o perfil de utilização de cada beneficiário e apoiar no desenvolvimento de programas e projetos de promoção e prevenção de saúde e qualidade de vida personalizados.
– incentivar o autocuidado na saúde, contribuir para redução do absenteísmo por motivo de doença e elevar a produtividade com saúde e bem-estar;
– estreitar o relacionamento com as empresas (Recursos Humanos e Medicina do Trabalho) para contribuir com a qualidade de vida no trabalho;
– equilibrar a qualidade e custo, com ações personalizadas de promoção e prevenção na condução da saúde dos beneficiários.